En la reunión anual de accionistas de Tesla, realizada ayer en su gigafábrica en Texas, Elon Musk obtuvo la aprobación para su paquete de opciones sobre acciones de 2018. Este paquete podría alcanzar un valor de hasta 56000 millones de dólares, convirtiéndose en el mayor paquete de compensación de la historia para un CEO. Los accionistas también aprobaron mover la sede legal de Tesla de Delaware a Texas, donde el paquete de compensación de Musk había sido anulado previamente.
Aprobación de paquete de compensación para Elon Musk
Durante la reunión, el asesor general Brandon Ehrhart anunció los resultados de la votación, lo que generó aplausos. «Solo quiero empezar diciendo: ¡Maldita sea, los amo chicos!» -me recuerda a la reunión de Leonardo DiCaprio bajo el papel de Jordan Belfort en la película El Lobo de Wall Street-, dijo Musk al subir al escenario. «Creo que no solo estamos abriendo un nuevo capítulo para Tesla, sino que estamos comenzando un nuevo libro«.
Pero, aún con la aprobación, no se garantiza que Musk reciba la compensación. La jueza de Delaware, Kathaleen McCormick, quien anuló el paquete salarial, aún debe emitir su fallo final. En su opinión preliminar de enero, tras una batalla legal iniciada por el accionista Richard Tornetta en 2019, la jueza dictaminó que el paquete era injusto, ya que los accionistas no estaban completamente informados sobre el control de Musk en el proceso de su creación.
Recientemente, los seguidores de Tesla y Musk han usado la red social X (antes Twitter) para apoyar el paquete salarial del CEO. Musk ha interactuado con muchas de estas publicaciones, generando una serie de presentaciones regulatorias por parte de Tesla para respaldar sus declaraciones.
A pesar de esto, es probable que los accionistas demanden a Tesla y Musk por aprobar un paquete salarial para un CEO que divide su tiempo entre varias empresas, incluidas xAI, SpaceX y Neuralink. Esta semana, Tesla y Musk enfrentaron dos demandas: una por presunto uso de información privilegiada en la venta de acciones de Tesla y otra por la creación de xAI, que podría estar desviando talento y recursos de Tesla.
La decisión de mover la sede legal de Tesla a Texas parece tener el propósito de sufrir menos problemas judiciales, especialmente después de que Musk publicara en X que nunca se debe incorporar una empresa en Delaware.
Además, no fueron aprobadas ninguna de las propuestas de los accionistas que requerían mejoras en la estrategia ESG (ambiental, social y de gobernanza) de Tesla. La junta recomendó votar en contra de todas ellas, y los accionistas generalmente siguen las recomendaciones de la junta.
Dos propuestas de los accionistas que sí fueron aprobadas reducen los mandatos de los directores a un año y requieren votación por mayoría simple en los documentos de Tesla.
Avances en el robot Optimus
En la misma reunión, Musk presentó los avances del robot humanoide de Tesla, Optimus. El robot fue mostrado caminando de manera constante y realizando tareas autónomas, como colocar celdas de batería en cajas en una fábrica de Tesla.
«En poco tiempo hemos logrado un gran progreso con Optimus«, comentó Musk. Actualmente, dos robots Optimus están trabajando en la fábrica de Tesla en Fremont, California, y varios más están operando en las oficinas de Palo Alto.
Musk anunció que Optimus se someterá a una gran revisión de hardware para finales de este año o principios del que viene, seguida de una producción limitada para uso en las fábricas de Tesla. Predijo que el próximo año podría haber «más de mil, tal vez algunos miles» de robots Optimus trabajando para la compañía.
Aunque no mencionó cómo el robot afectará la fuerza laboral humana, Musk ha dicho anteriormente que Optimus se usará para eliminar tareas peligrosas, repetitivas y aburridas. También afirmó que el robot será altamente autónomo, capaz de aprender tareas observando vídeos y recibiendo instrucciones de colegas humanos.
En un comentario que podría preocupar a algunos, Musk predijo que la proporción de robots humanoides a humanos eventualmente será mayor que 1:1, con Tesla en el liderazgo.